Άδεια ασθένειας για εργαζομένους ιδιωτικού τομέα λόγω νόσησης από τον κορωνοϊό και γονείς των οποίων τα τέκνα νοσούν. Τι ισχύει για τις άδειες covid:
Περιεχόμενα Άρθρου
Πώς θα παίρνουν άδεια οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα που νοσούν από κορωνοϊό;
Έως 15.04.2022, οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα σε περίπτωση νόσησης από κορωνοϊό COVID-19 θα μπορούν, για χρονικό διάστημα έως πέντε (5) εργάσιμων ημερών, δυνάμενο να παρατείνεται σύμφωνα με τα εκάστοτε ισχύοντα πρωτόκολλα:
– να παρέχουν την εργασία τους εξ αποστάσεως, εφόσον αυτό είναι εφικτό, ή
– να κάνουν χρήση ειδικής άδειας ασθένειας λόγω νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19.
Χορηγείται η ανωτέρω ειδική άδεια επιπρόσθετα προς άλλες άδειες που αφορούν σε ασθένεια υπαλλήλου, αναγνωρίζεται ως άδεια ασθένειας και εφαρμόζονται οι ισχύουσες διατάξεις ως προς τον τρόπο πληρωμής από τον εργοδότη και επιδότησής της από τον ασφαλιστικό φορέα.
Πώς θα παίρνουν άδεια οι γονείς των παιδιών που νοσούν από κορωνοϊό;
Έως 15.04.2022 θα μπορούν, για χρονικό διάστημα έως πέντε (5) ημερών:
– να παρέχουν την εργασία τους εξ αποστάσεως, εφόσον αυτό είναι εφικτό,
ή
– να κάνουν χρήση ειδικής άδειας λόγω νόσησης των τέκνων τους από κορωνοϊό COVID-19 (επιπρόσθετα προς άλλες άδειες που αφορούν στην ασθένεια ή στη νοσηλεία τέκνων), που χορηγείται για τις τέσσερις (4) πρώτες ημέρες απουσίας, ενώ την πέμπτη (5η) ημέρα απουσίας δύνανται να κάνουν χρήση οποιασδήποτε άλλης νόμιμης άδειας.
Οι εργαζόμενοι γονείς λαμβάνουν, κατά τη διάρκεια της ανωτέρω ειδικής άδειας, το 50% των αποδοχών τους, το οποίο κατά τις τρεις (3) πρώτες ημέρες καταβάλλεται από τον εργοδότη και την τέταρτη (4η) ημέρα από τον Ηλεκτρονικό Εθνικό Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-ΕΦΚΑ).
Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να επικοινωνήσετε τηλεφωνικώς στο 216 900 7576 ή να υποβάλλετε αίτημα επικοινωνίας και ένας Σύμβουλός μας θα σας εξυπηρετήσει άμεσα.
