Πρόγραμμα ΔΥΠΑ: Επιδότηση έως 80% για την Πρόσληψη 10.000 Ανέργων Γυναικών

Η ΔΥΠΑ ενεργοποίησε πρόγραμμα επιχορήγησης εργοδοτών για τη δημιουργία 10.000 νέων θέσεων εργασίας μέσω πρόσληψης ανέργων γυναικών, με έμφαση σε μητέρες ανήλικων τέκνων έως 15 ετών. Οι θέσεις κατανέμονται σε 5.000 πλήρους και 5.000 μερικής απασχόλησης.

Στην πράξη, το πρόγραμμα στοχεύει να μειώσει το κόστος απασχόλησης για την επιχείρηση, υπό την προϋπόθεση ότι τηρούνται συγκεκριμένοι όροι (διατήρηση θέσης, ορθή υποβολή, συνέπεια στην υλοποίηση).

Ποιοι μπορούν να ωφεληθούν

Ωφελούμενες (εργαζόμενες)

Αφορά γυναίκες 18+, εγγεγραμμένες στο ψηφιακό μητρώο ανέργων της ΔΥΠΑ, με ή χωρίς τέκνα, με έμφαση σε μητέρες ανηλίκων έως 15 ετών.

Δικαιούχοι (εργοδότες)

Δικαιούχοι είναι ιδιωτικές επιχειρήσεις και εργοδότες που ασκούν τακτική οικονομική δραστηριότητα, σύμφωνα με τους όρους της πρόσκλησης.

Διάρκεια επιχορήγησης

Η επιχορήγηση έχει διάρκεια 12 μήνες, με δυνατότητα επέκτασης για επιπλέον 3 μήνες. Η θέση πρέπει να διατηρηθεί για όσο διάστημα προβλέπει το πρόγραμμα.

Ποσοστά επιχορήγησης και ανώτατα ποσά

Η επιχορήγηση καλύπτει μισθολογικό και μη μισθολογικό κόστος, με ανώτατα όρια ανά μήνα:

Πλήρης απασχόληση

• 70% για άνεργες έως 12 μήνες: έως 879,20 € / μήνα

• 80% για μακροχρόνια άνεργες ή/και μητέρες ανηλίκων έως 15 ετών: έως 1.004,80 € / μήνα

Μερική απασχόληση

• 80% (ανεξαρτήτως κατηγορίας ωφελούμενων): έως 680 € / μήνα

Τι χρειάζεται προσοχή από πλευράς επιχείρησης

Σε τέτοιες δράσεις, το βασικό δεν είναι μόνο «να γίνει η αίτηση», αλλά να στηθεί σωστά η διαδικασία ώστε να μην υπάρξουν αστοχίες στην υλοποίηση. Ενδεικτικά, οι επιχειρήσεις θα πρέπει να δώσουν έμφαση:

• στην ορθή επιλογή κατηγορίας ωφελούμενης (ώστε να “κουμπώνει” σωστά το ποσοστό επιδότησης),

• στην τεκμηρίωση/ορθή καταχώριση στοιχείων κατά την υποβολή,

• στη συμμόρφωση με τους όρους διατήρησης της θέσης για τη διάρκεια του προγράμματος.

Mini checklist πριν την υποβολή

• Έλεγχος επιλεξιμότητας εργοδότη βάσει πρόσκλησης

• Επιβεβαίωση τύπου απασχόλησης (πλήρης/μερική) και επιχειρησιακής ανάγκης

• Επιλογή κατάλληλου προφίλ ωφελούμενης (ώστε να εφαρμόζεται σωστά το ποσοστό)

• Προετοιμασία για σωστή παρακολούθηση της δράσης σε βάθος χρόνου

📩 Για πληροφορίες και καθοδήγηση, επικοινωνήστε με την ομάδα της QBC.